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 Entrepreneur avec un BTS en poche, la démarche
était ambitieuse…
Lors de mes précédentes expériences professionnelles, j’avais eu affaire à des entreprises de maintenance et de reconstruction de machines. Je trouvais que leur offre était trop limitée. J’étais persuadé homogène et cohérent. De plus, l’externalisation de ce type de service offrait de belles perspectives de développement. J’ai donc créé Meyer Prestation Maintenance en juillet 2000 à Saint-Étienne. J’avais pour objectif de répondre aux problématiques des entreprises en termes d’outils de production. Mon
idée était de devenir leur partenaire industriel.
Votre entreprise s’est-elle développée rapidement?
Dès 2002, j’ai racheté d’autres entreprises. Cela m’a permis tour à tour de me renforcer en ingénierie, d’améliorer mes capacités d’achat et de consolider les compétences de mon équipe. La croissance de notre chiffre d’affaires et l’augmentation de nos effectifs m’ont permis de disposer d’activités complémentaires, indépendantes et rentables par elles-mêmes.
Parlez-nous de l’activité de votre groupe aujourd’hui…
Aujourd’hui, Meyer France développe toutes les techniques industrielles destinées à la fabrication de machines outils et spéciales, à la reconstruction et à la maintenance. Nous employons 85 salariés et réalisons un chiffre d’affaires de l’ordre de 10 millions d’euros, avec une prévision de croissance de 15 % en 2008.
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Votre formation vous a-t-elle bien préparé à votre métier ?
Oui, parce que je possédais les bases nécessaires,
particulièrement sur le plan technique. Non, parce que je crois qu’on ne peut pas tout acquérir en formation. Beaucoup de choses s’apprennent sur le tas et on progresse au fil de ses expériences, de ses échecs notamment !
J’ai aussi dû reprendre des cours d’anglais afin d’avoir
un niveau suffisant. La maîtrise d’une langue étrangère
est essentielle dans nos métiers. Aujourd’hui nous travaillons pour des clients en France, mais également à l’étranger. Nous envoyons nos techniciens dans le monde entier pour installer nos machines !
Quel regard portez-vous sur votre formation par l’alternance ?
J’aime être sur le terrain et je ne me voyais pas rester
sur les bancs de l’école toute la journée. L’apprentissage a été un bon compromis entre les études et l’action. Cela m’a permis de rester motivé et d’aller plus loin dans mes études.
Ma formation a été très enrichissante professionnellement et humainement. J’ai rencontré des professionnels qui m’ont appris beaucoup de choses grâce à leur expérience.
Aujourd’hui, je favorise au sein de mon entreprise les formations par l’alternance. J’ai actuellement 6 apprentis, dont 3 jeunes du CFAI Loire en Bac Pro et BTS Maintenance Industrielle, et en BTS Technico-commercial. Selon moi, la réalité du terrain est primordiale pour se rendre compte du contexte dans lequel nous souhaitons travailler.
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