
Le CFAI Loire positionne les candidats à l'apprentissage. Les critères ne sont pas seulement scolaires mais tentent d'évaluer la capacité du jeune à définir un projet professionnel cohérent, sa capacité à s'investir dans des activités, à s'intégrer dans une entreprise.
La procédure de recrutement fait intervenir notamment des psychologues du travail, un entretien permet d'approfondir la motivation et la maturité du candidat.

Le suivi en entreprise, la formation du maître d'apprentissage, les échanges entre les maîtres d'apprentissage organisées par le CFAI Loire,... tout ceci contribue à consolider l'intégration de l'apprenti.
De nouveaux outils ont été ou vont être mis en place (plate-forme pédagogique, documents de suivi et de présentation des formations,...) pour
améliorer le lien entre le CFAI, le jeune et l'entreprise